業界に特化した豊富な経験・ノウハウをもとに、お客様のご状況に合わせた最適なサービスをご提案いたします。
当社スタッフには、安全衛生や技術教育等の教育・研修を実施しており、さらには資格取得を
バックアップする制度を設けている為、高い技術を求められるニーズにもご対応可能です。
| 役職 | 一般作業者 | リーダー | 主任 | 事業専任者 |
|---|---|---|---|---|
| 研修時期 | 入社後 月1回〜2回 |
入社後 月1回〜月2回 |
月1回 | 3ヶ月に1回 |
| 研修、 教育内容 |
・定期安全教育 ・モラル教育 ・品質意識 ・製品知識 |
・作業指導者教育 ・品質管理に必要な知識 ・工数、工程管理に必要な知識 ※リーダー教育 |
・労務管理 ・事務管理 ・メンタルフォロー教育 ※主任教育 |
・事業所運営方法 ・品質向上 ・ロスカット ・面接 ・適正判断 |
| 選出方法 | ・面接・採用試験合格者 | ・一般作業者の中から人格、評価、責任感を総合的に判断し選出 | ・勤続1年以上のリーダーの中より主任採用試験合格者 | ・勤続3年以上の人員が弊社が見極めた人員 |
| 配置数 | ・生産に必要な数 | ・一般作業者5人から1人選出 | ・10人以上必要な事業所で1人 | ・30人以上必要な事業所で1人 |